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6月28日，第六屆丁香園中國醫院發展大會（CHDC）在四川成都開幕，本次大會由中國管理科學學會、四川省醫院協會指導，丁香園主辦，四川大學華西醫院協辦。全國愛衛辦副主任，國家衛生健康委健康中國行動領導小組辦公室常務副主任、規劃司司長毛群安進行了線上開幕致辭，中國管理科學學會副會長李凱城、四川省醫院協會會長安劬、四川大學華西醫院黨委副書記申文武以及丁香園聯合創始人、CEO張進等出席論壇并發表致辭。

近年來，國家大力推進區域醫療中心建設、全面推進緊密型縣域醫共體建設、降低藥品耗材價格...... 隨著公立醫院改革與高質量發展進入深水區，進一步增強人民群眾就醫獲得感、幸福感、安全感，成為各級醫療機構發展的關鍵指標和必然要求。

本次大會立意「讓管理更有溫度」，深度聚焦醫療熱點、醫院管理、發展模式、創新理念等行業前沿話題，設置主論壇、人才分論壇和品牌分論壇。同時，丁香園還攜手四川大學華西醫院設置華西論壇，旨在深度分享華西創新發展模式，向全國醫院管理者提供學習交流的平臺。

今年是丁香園中國醫院發展大會自2017年舉辦以來第一次走出杭州。張進表示，丁香園與華西醫院的攜手開啟了合作與發展新篇章。他指出，「讓管理更有溫度」是丁香園對「以專業技術為基、人文關懷為魂」的醫療行業高質量發展內涵的深刻理解和積極響應。未來，丁香園將持續為醫療健康行業提供開放、包容的交流平臺，為醫療健康事業的發展注入新的活力和動力。

毛群安在致辭中指出，醫院管理者需要具備更廣闊的視野、更開放的思維、更創新的方法，以優化醫院管理模式和醫療服務模式。丁香園和華西醫院共同提供的平臺，有利于進一步激發行業發展新理念、新策略，推動行業煥發活力。

申文武在致辭中代表四川大學華西醫院向支持醫療健康事業發展的與會同仁表示熱烈歡迎，并指出，當前我國醫療衛生事業正處于高質量發展的關鍵時期，華西醫院始終堅持以創新引領發展，在科技攻關、人才強基、學科興院、組織協同等方面已形成自身的創新基因。本次大會兼容行業多方視角，匯聚前沿理念，希望大會能夠推動行業在交流互鑒中共謀發展，推動中國醫院管理水平邁再上新臺階。

大咖齊聚 前沿視角洞察行業趨勢

主論壇上，清華大學醫院管理研究院副院長薛鐳、四川大學華西醫院黨委副書記申文武、浙江大學醫學院附屬第一醫院副院長魏國慶分別就醫療大健康行業的產業機遇和科技創新、加快學科高質量內涵發展、新時代公立醫院管理模式、績效國考與學科建設等話題作主旨演講，引起現場熱烈討論。

新質生產力的發展為重塑醫療健康行業的生產方式、管理理念和發展模式提供了關鍵動力，也從范式革新的角度對行業提出了更高要求。如何應對新質生產力帶來的變革壓力，將其轉化為創新動力？在「醫療大健康新質生產力的向「新」而行」尖峰對話上，來自高校、醫院、研究院、企業等的多位行業意見領袖從多維視角出發，深度探討在新質生產力的發展背景下行業如何應對變革帶來的機遇與挑戰，在觀點的碰撞中為與會嘉賓帶來了思想盛宴。專家們一致認為，保持開放心態、持續強化不同細分領域間的協同合作，才能夠推動整個行業新質生產力的長效發展。

破解人才精益管理之道、探尋品牌創新發展密碼

人才的精益管理是醫院實現高質量發展的必施之策。大會人才論壇聚焦醫院人力資源管理、人才評聘、人才培養等方面遇到的困境，分別從醫療人才競爭態勢與前瞻布局、「工匠型」醫師評聘模式實踐等方面，為醫院人才戰略建言獻策、明確方向。

加強品牌建設、推動品牌創新已經成為各級醫療機構在市場競爭條件下形成的普遍共識。醫療品牌品牌分論壇聚焦全媒體時代醫療品牌的多維創新與融合發展，圍繞醫療品牌建設中的形式創新、內容創新、學科創新、生產創新，邀請爆款醫療健康傳播案例帶頭人進行實戰經驗分享。技術的加持與實戰經驗的分享，為與會嘉賓們提供了創新思路和高價值參考。

2023年度醫療機構“最佳雇主”、“最佳品牌傳播”雙榜單發布

大會上，丁香園分別發布「2023醫療機構最佳雇主」和「2023最佳品牌傳播醫療機構」榜單。

據了解，醫療機構「最佳雇主」評選已連續舉辦12屆。榜單歷時6個多月，由上萬民醫務工作者投票選出，基于丁香園六大模塊雇主品牌評價模型及丁香人才平臺大數據，最終在千余家參選醫療機構中評出六大獎項，共69家單位入圍；「最佳品牌傳播」醫療機構評選被譽為醫院品牌風向標，旨在為全媒體時代下醫療機構的多元內容生產和渠道傳播創新指引新方向，榜單涉及十大獎項，共217家單位入圍。雙榜單獲獎情況可于28日晚在丁香園中國醫院發展大會官網進行查看。

6月29日上午，華西專場論壇將在四川大學華西醫院召開。屆時將有華西醫院領導親臨現場，圍繞學科建設與人才培養、醫院精細化管理與效能重塑、專病中心建設助推醫療服務模式創新、醫學創新與科學轉化布局等主題進行深度分享。